Система организационного управления: различия между версиями
Материал из О цифровизации и вообще
(Новая страница: «'''Система организационного развития дает ответы на вопросы:''' * Как организована работа в компании? * Как разделена ответственность за функциональные направления? * Как мы измеряем состояние компании? * Как мы планируем работу и как понимаем, что выполн...») |
Нет описания правки |
||
| Строка 5: | Строка 5: | ||
* Как мы измеряем состояние компании? | * Как мы измеряем состояние компании? | ||
* Как мы планируем работу и как понимаем, что выполняем планы? | * Как мы планируем работу и как понимаем, что выполняем планы? | ||
'''Объектами системы организационного управления являются:''' | '''Объектами системы организационного управления являются:''' | ||
| Строка 15: | Строка 14: | ||
* Стандарты, положения, политики, методики. | * Стандарты, положения, политики, методики. | ||
* Корпоративная информационная система. | * Корпоративная информационная система. | ||
[[Категория:Менеджмент]] | |||
Текущая версия от 22:25, 21 ноября 2024
Система организационного развития дает ответы на вопросы:
- Как организована работа в компании?
- Как разделена ответственность за функциональные направления?
- Как мы измеряем состояние компании?
- Как мы планируем работу и как понимаем, что выполняем планы?
Объектами системы организационного управления являются:
- Бизнес-процессы.
- Организационная структура.
- Ключевые показатели бизнес-процессов и объектов организационной структуры.
- Информационная архитектура.
- Стандарты, положения, политики, методики.
- Корпоративная информационная система.
