Работа с сотрудниками при изменениях: различия между версиями

Материал из О цифровизации и вообще
(Новая страница: «=== '''Подготовка к изменениям''' === * Анонс изменений, объяснение необходимости * Представление команды изменений * Декларация и демонстрация поддержки изменений руководством === '''Информирование об изменениях''' === * Выпуск  корпоративных газет и журнало...»)
 
Нет описания правки
 
Строка 34: Строка 34:
* Оперативность
* Оперативность
* Информирование о результатах рассмотрений
* Информирование о результатах рассмотрений
[[Категория:Менеджмент]]

Текущая версия от 23:34, 21 ноября 2024

Подготовка к изменениям

  • Анонс изменений, объяснение необходимости
  • Представление команды изменений
  • Декларация и демонстрация поддержки изменений руководством

Информирование об изменениях

  • Выпуск  корпоративных газет и журналов, блогов
  • Регулярные встречи с руководством
  • Регулярные семинары и встречи с командой внедрения

Обучение

  • Организация внутренних курсов
  • Внедрение обучающих систем
  • Внедрение баз знаний

Шантаж, подкуп, угрозы  Мотивация

  • Вовлечение
  • Геймификация
  • Направление на внешние курсы
  • Визуализация участия

Получение обратной связи

  • Выделение ресурсов для обработки обращений
  • Внедрение системы регистрации обращений
  • Поощрение обратной связи, демонстрация важности обратной связи

Адекватное восприятие обратной связи и реагирование

  • Оперативность
  • Информирование о результатах рассмотрений