Работа с сотрудниками при изменениях: различия между версиями
Материал из О цифровизации и вообще
(Новая страница: «=== '''Подготовка к изменениям''' === * Анонс изменений, объяснение необходимости * Представление команды изменений * Декларация и демонстрация поддержки изменений руководством === '''Информирование об изменениях''' === * Выпуск корпоративных газет и журнало...») |
Нет описания правки |
||
Строка 34: | Строка 34: | ||
* Оперативность | * Оперативность | ||
* Информирование о результатах рассмотрений | * Информирование о результатах рассмотрений | ||
[[Категория:Менеджмент]] |
Текущая версия от 23:34, 21 ноября 2024
Подготовка к изменениям
- Анонс изменений, объяснение необходимости
- Представление команды изменений
- Декларация и демонстрация поддержки изменений руководством
Информирование об изменениях
- Выпуск корпоративных газет и журналов, блогов
- Регулярные встречи с руководством
- Регулярные семинары и встречи с командой внедрения
Обучение
- Организация внутренних курсов
- Внедрение обучающих систем
- Внедрение баз знаний
Шантаж, подкуп, угрозы Мотивация
- Вовлечение
- Геймификация
- Направление на внешние курсы
- Визуализация участия
Получение обратной связи
- Выделение ресурсов для обработки обращений
- Внедрение системы регистрации обращений
- Поощрение обратной связи, демонстрация важности обратной связи
Адекватное восприятие обратной связи и реагирование
- Оперативность
- Информирование о результатах рассмотрений